На базе СКФУ открылся Центр оценки и развития управленческих компетенций

Данные диагностики лягут в основу базы студентов и выпускников, проявивших требуемый уровень развития навыков для адресного трудоустройства под запрос конкретного предприятия или организации.

Кроме того, совместная работа в рамках Центра позволит работодателям и партнерам проводить оценку управленческих компетенций собственных сотрудников и использовать аналитическую информацию для внутренней работы.

То, что такие услуги будут востребованы ставропольскими работодателями, подтвердил один из приглашенных гостей – член фракции «Единая Россия» в Думе Ставрополя, генеральный директор ООО «Новые технологии» Александр Резников.

«Мы уже активно сотрудничаем с университетским Центром карьеры. С удовольствием принимаем новые кадры из вуза. Учитывая, что у нас в компании порядка 50 специальностей, возникает потребность в специалистах с определенным пулом компетенций. Особенно актуальны на сегодня навыки работы в кризисных ситуациях. Это крайне важно для руководителей всех уровней. Мы планируем провести тестирование всей управленческой команды нашей компании в открывшемся центре компетенций.  Уверен, что взаимодействие с университетом через методики открывшегося Центра будет полезно всем предпринимателям нашего региона, – отметил Александр Леонидович.

Он также обратил внимание, что на базе Центра оценки компетенций можно будет более эффективно выстраивать работу по формированию внутреннего кадрового резерва путем определения потенциала кандидатов.